経験者採用:自社製品開発 Pythonエンジニア・プログラマ

募集概要

募集の背景 アセンテックは、日本政府が主導して進めている「働き方改革」を実現するキーテクノロジー、「仮想デスクトップ」を主軸としたビジネスを展開しています。
2017年4月に東証マザーズに上場し、2019年9月に東証一部に市場変更いたしました。社員80名(2021年1月31日現在)の高収益企業です。
当社が、日本経済新聞社「NEXT1000資産効率高い中堅企業」の1位となりました

Resalio Lynxはメガバンクに採用されるなど、当社の成長を牽引する主力商品です。今回Resalio Lynxの開発体制強化のために、共に成長していく即戦力のPythonプログラミング人材を募集いたします!
三菱UFJ銀行が「Resalio Lynx 700」を採用
仕事の魅力
  • Pythonのスキルを活かして、自社製品の開発に没頭しませんか。
  • 今回募集するのは、ソフトウエア型シンクライアント「Resalio Lynx/レサリオ・リンクス」のエンジニア。
  • 自社製品のため、妥協することなく開発ができます。
  • 入社間もないエンジニアからベテランまで、次々と意見を出し合い、常に進化させています。
  • 新しい機能の実装を担当する際には、自分で設計から考えてつくることが可能。
  • Pythonでどんなコードを組むべきか試行錯誤してください。
  • 一筋縄ではいきませんが、自分のアイデアが詰まった仕事だと胸を張れるはずです。
  • 問題に直面した時は、個人のスキルやアイデアを活かしながら、頼れるチームのみんなと解決策を見出しましょう。
  • Pythonのスキルを活かしてみませんか。
社内の雰囲気
  • 打ち合わせ
  • 三浦
  • セリオ
  • カラチコヴァ
  • フラットな組織で風通しがよく働きやすい環境です。
  • チームワークを大事にして、社員同士が仲の良い会社です。
  • 自発性を重んじ意欲的に成長しようとする方を応援する社風です。
  • 社内システムは全面的に仮想デスクトップ化されており、在宅勤務、テレワーク、フリーアドレスオフィスからでも自分のIT環境にアクセスすることができます。
  • 在宅勤務を推奨しており、在宅勤務時間比率は部門によって異なりますが、平均70%です。
  • Withコロナで、以前は開催していた気軽なパーティーやバーベキューなどの社内イベントは開催しておりませんが、Webミーティングやチャットなどで活発なコミュニケーションが行なわれています。
社内の雰囲気
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募集要項

採用職種 自社製品開発 Pythonエンジニア・プログラマ
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月、労働条件は本採用と同じです。)
仕事の内容 ■Pythonによる自社製品(シンクライアントOS)のシステム開発・プログラミング
■具体的には、自社製品「Resalio Lynx/レサリオ・リンクス」のプログラミング、システム開発、Pythonによるコーディング、機能強化、動作検証等をお任せします。
■Resalio Lynx開発チームに所属
 チームのメンバーは現在13名、そのうちコーダーは10名です。
開発環境 ■言語:Python
■OS:Linux
求めている人材 ■設計から考えてコーディングまでやりたい方
■チームワークを大事にしながら仕事をしたい方
■Pythonのスキルをさらに磨きたい方、歓迎します!

私たちはPythonモジュールに拘らず、コーダーに自由を与えています。みんなでコードレビューを行いますので、アドバイスをもらえることがありますし、自分のコーディングの参考にすることもできます。Pythonのスペシャリストが在籍していますので、スキルアップを充分目指せます。
必要な条件 ■年齢不問
■Pythonでプログラムを組める方(目安:Pythonでのプログラム開発経験2年以上)

【歓迎】
・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル
・プルリクエストを書いた経験
・レビューを行った経験
応募方法 履歴書(手書き不要、写真貼付)と職務経歴書を
jinji@ascentech.co.jp 宛てにお送りください。
書類選考の上、一次面接(オンライン面接)日時をご連絡いたします。
選考方法 1.書類選考
2.一次面接(オンライン面接)
3.適性テスト
4.部門長面接、役員面接

待遇・勤務

給与 年俸制 年収300万円~650万円(時間外労働割増賃金月30時間を含む)
※業務内容、職務歴、経験年数等を考慮し、弊社規定により年俸額を提案いたします。
※超過した残業については、別途支給いたします。
諸手当 時間外手当、通勤手当(全額実費支給)
昇給・賞与 昇給年1回(2月)、業績賞与
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度・福利厚生
選択制確定拠出年金制度(401K)
会社は全社員に、一律基本給付金を確定拠出年金掛金として拠出。将来の資産形成を支援します。従業員は自ら、加算給付金一定額の中から、確定拠出年金として積み立てるか、給与と併せて受け取るかを選択可能です。
関東ITソフトウェア健康保険組合
全国にある保養所施設やレストランの格安利用、提携スポーツジムの法人契約利用、ディズニーランド割引等が利用できます。
資格取得制度
特にエンジニアがマイクロソフト、シトリックスなどメーカー系資格を取得する際に、外部の有料研修やテスト費用を補助し、資格取得に向け積極的に支援しています。
英語習得制度
一定の基準を設けTOEICのテスト代や英会話レッスンの費用などを補助する制度があり、英語能力向上を推奨しています。
アワード制度
半期に一度、会社に貢献した社員を表彰します。
健康診断
年一回の定期健康診断を実施しています。
勤務地
本社(秋葉原)
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル9F
【アクセス】
・JR線 秋葉原駅 中央改札口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 2番出口 徒歩3分
・つくばエクスプレス線 秋葉原駅 A3改札口 徒歩1分
在宅勤務
・以前からのテレワーク推奨に加えて、With/Postコロナにおいて在宅勤務を主体とした働き方改革を推進しています。2020年7月時点で、全社平均在宅勤務比率は70%です。
就業時間 9:30〜18:00(実働7時間半)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
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